Jeune femme
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Que pensent les jeunes générations aujourd’hui du monde de l’entreprise ? C’est David Bechtel, auteur du livre « au secours, je commence Lundi, qui va tenter de répondre à cette question de premier ordre pour les recruteurs, et décideurs en entreprise.

Une vision de l’entreprise ambivalente pour les jeunes

Les jeunes ne semblent pas comprendre le monde de l’entreprise et développe envers elle une certaine forme de méfiance. IL existe également un décalage entre les promesses faites sur le papier aux jeunes, et la réalité une fois sur le terrain. C’est cette dichotomie que les étudiants et jeunes salariés ont le plus de mal à évaluer.Le fait qu’ils soient enfermer dans un environnement contraint est également frustrant.

Du coté des employeurs, le décalage est également important, puisqu’ils sont confrontés à un phénomène de « Ghosting », ou les jeunes postulent à une offre, puis ne donnent finalement pas suite, sans explication. Le savoir-être est également très à la mode, et est un facteur clé de réussite dans les entreprises.

Yvan Dupuy