Infographie: Pourquoi les candidats à un emploi doivent surveiller leur usage des réseaux sociaux

Chères lectrices, chers lecteurs,

Si les réseaux sociaux peuvent être une aide précieuse pour la recherche d’emploi, la dernière étude de chez Yougov démontre que leur utilisation peut aussi s’avérer néfaste pour les candidats. Elle révèle notamment qu’un employeur sur cinq a reusé un candidat à cause de son activité sur les réseaux sociaux.

Facebook et Linkedin principalement surveillés

Facebook et Linkedin seraient principalement surveillés, mais pas de paranoïa car cette vérification de la part des employeurs n’est évidemment pas systématique. Toutefois, ce sont les commentaires déplacés ou agressifs qui sont le plus objets d’observations.

Yvan Dupuy