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Résultats T1: Yahoo de nouveau sur les rails

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yahoo t1Chères lectrices, chers lecteurs,

Avril marque la période de la fin du premier trimestre comptable pour les ténors de l’internet. Parmi les « blue chips » du net surveillées par les investisseurs, Yahoo était depuis quelque temps dans le collimateur. Malmenée par des changements de direction successifs et une stratégie qui avait du mal à être définie, La firme vient de confirmer son retour à la croissance.

Des résultats conformes

Si les résultats sont conformes aux prévisionnels, il convient de souligner que le chiffre d’affaires de Yahoo est en hausse de 1% (931 millions d’euros), et que le bénéfice net marque quant à lui une croissance sensible, en hausse de 28% (218 millions d’euros). Rien d’étonnant que la marge d’exploitation augmente, quand on sait que Yahoo a prévu de réduire considérablement sa masse salariale, en supprimant pas moins de 2000 postes (lire plus).

Lors de son interview sur les résultats, le DG actuel, Scott Thompson évoque avec finesse ce facteur « les résultats sont dans la fourchette haute de nos prévisions et dépassent même les attentes en matière de bénéfices. Nous avons également effectué des changements destinés à redimensionner la société afin de pouvoir mettre en place une nouvelle structure nous permettant de proposer rapidement les meilleurs services à nos clients et utilisateurs.

A terme, cette réorganisation devrait permettre à Yahoo d’économiser près de 375 millions de dollars par an. C’est le second dégraissage en moins de cinq ans pour Yahoo, qui avait déjà réduit ses effectifs, avec 1500 licenciements en 2008.

Une stratégie toujours aussi floue

Malgré ses résultats encourageant, on peut considérer que ce regain de couleurs n’est que temporaire, dû notamment à des réductions dans les effectifs.

Je pense qu’actuellement, Yahoo manque de communication sur sa réelle stratégie pour se redonner une vraie identité, non seulement à son moteur de recherche, mais aussi à sa stratégie plus globale, aussi bien sociale que dans le e-commerce.

Ce ne sont pas les plaintes déposées à l’encontre de Facebook, pour , soi-disant une violation de brevets, qui permettra à Yahoo de se démarquer, et « déshabiller Pierre pour habiller Paul » n’a a mon sens, jamais été une stratégie crédible.

La seule indication stratégique donnée furtivement par Scott Thompson a été la future création d’un département central chargé de concevoir l’ensemble des services.

Affaire à suivre…

Amicalement,

Yvan Dupuy

Directoires: Jerry Yang jette l’éponge chez Yahoo

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jerry Yang

Jerry Yang

 

Chères lectrices, chers lecteurs,

Décidément, la série noire semble continuer chez  Yahoo…Tout récemment, je vous relatais le fait que Bing venait passer devant Yahoo en terme de parts de marchés aux États-Unis (article concerné) . Après le départ de Carol Bartz, c’est aujourd’hui le co-fondateur (Jerry Jang) qui quitte le comité de direction.

Un départ après 17 ans de carrière

Le départ de Jerry Yang est-il réellement un choix personnel ? c’est la question que l’on peut légitimement se poser par rapport aux récents faits chez Yahoo.

Tout d’abord, il y a la toute dernière nomination de Scott Thompson, l’ancien président de la plateforme de paiement Paypal en tant que ceo chez Yahoo. Il prend lui même ses fonctions suite à au départ de Bartz, et dont le poste était occupé en intérim par Tim Morse.

Dans le communiqué officiel publié par Yahoo, Jerry Jang justifie son choix:

« Mes jours chez Yahoo! de sa création à aujourd’hui ont été les plus excitants et les plus gratifiants de ma vie. Cependant il est temps pour moi de poursuivre d’autres intérêts en dehors de Yahoo!. Alors que je quitte la compagnie que j’ai co-fondé il y a 17 ans, je suis enthousiaste au sujet de la nomination de Scott Thompson en tant que président directeur général et sa capacité, avec toute l’équipe dirigeante de Yahoo!, a guider l’entreprise vers un futur fait de réussites.»

Des faits pesant sur les épaules de Jerry Yang

Parmi les faits reprochés à Jerry Yang, il y a notamment le refus du rachat de Yahoo par Microsoft (j’avais dédié un article sur ce sujet en particulier).
De plus, il est reproché à Yang d’avoir joué de ses influences personnelles pour avoir bloquer certaines négociations en cours du coté de l’Asie. De son coté, le Président Directeur Général, Roy Bostock, semble purement et simplement étouffer le sujet, en remerciant Jerry Jang pour le travail accompli:

« Jerry Yang est un visionnaire et un pionnier qui a énormément contribué à Yahoo! durant ses nombreuses années de service » salue-t-il.

« Cela a été un plaisir de travailler avec  Jerry. Ses intuitions stratégiques uniques ont été inestimables […] Et même si le conseil d’administration dans son ensemble et moi-même respectons sa décision, sa perception remarquable, sa vision et ses sages conseils nous manqueront »

Les objectifs de Scott Thompson

Parmi les objectifs premiers de Scott Thompson, il y a bien sûr celui de remettre à flot Yahoo en terme de stratégie, et de croissance. Yahoo doit en effet retrouver une place novatrice, qu’il avait occupé avant l’hégémonie de Google.

« Dans les cartons », de nombreux autres sujets attendent Scott Thompson: le développement de la partie mobile de Yahoo, mais aussi, tout ce qui touche aux marchés des contenus (qui donnent d’ailleurs lieu à de nombreux partenariats).

Scott Thompson devra également gérer les propositions faites par les fonds d’investissements (actuellement Blackstone Group et Bain Capital) pour ce qui concerne la valorisation du groupe, et son rachat potentiel.

Souhaitons à Jerry Yang une bonne nouvelle carrière, et à Scott Thompson un bon courage…

Amicalement,

Yvan Dupuy

 

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